1) Llamado a concurso y pase a
planta de los becarios.
2) Establecer, en el caso que los
servicios de cada hospital y el Ministerio
de Salud consideren necesario
y factible la incorporación de
un mayor número de profesionales
al Hospital.
3) Sistema de Residencias: que dichos
profesionales sean incluidos
como residentes de acuerdo a la ley
vigente.
4) Respetar el número mínimo de
residentes que se incorporan
anualmente a cada servicio. La
modificación del número de residentes
o su distribución por especialidad
deberá ser consensuado
entre el Ministerio, los servicios y
la Unidad de Formación de Residentes
representados por el Comité
de Docencia, instructores y
jefes de residentes, aumentar el
número de residentes que ingresa
anualmente.
5) Mejorar las condiciones edilicias
de las residencias ya que muchas
de ellas carecen de agua caliente,
calefacción, ducha, gas, espacio
para la actividad diaria y para
la guardia.
6) Reapertura de la Carrera Hospitalaria.
Llamar a concurso a fin de
cubrir cargos de planta en áreas con
deficiencia de RRHH y ofrecer una
continuidad laboral a los residentes
salientes.
7) Cobertura total de la capacidad
formativa con trabajadores remunerados,
bajo el sistema de residencias.
